comment relancer une candidature. Le processus de recherche d’emploi est une épreuve en plusieurs étapes qui appelle à l’initiative. Avez-vous postulé pour plusieurs emplois ou passé plusieurs entretiens sans recevoir d’offres? Avoir une lettre de récupération sous la main est votre atout dans le trou dans cette situation.
Le recruteur appréciera de savoir que vous êtes toujours intéressé à entendre ce qu’il a à dire et que vous êtes motivé à le faire par une lettre de suivi. Vos chances d’obtenir l’emploi s’amélioreront si vous faites un suivi.
Pour notre première situation, nous allons imaginer ce qui se passe après qu’un candidat a soumis une candidature. Vous avez postulé à un certain nombre d’endroits différents parce que vous êtes intéressé par leurs postes vacants. Ce n’est qu’à ce moment-là que vous avez reçu des réponses minimales aux transactions qui avaient initialement piqué votre intérêt. Ne restez pas les bras croisés et ne faites rien; Il y a encore de l’espoir pour la victoire. Le processus de recrutement a peut-être pris plus de temps que prévu, ou le volume de candidatures a peut-être été trop élevé pour justifier une réponse.
Commencez toujours votre courriel par un bref résumé qui prépare le terrain pour votre candidature et passe à une discussion sur la façon dont vous prévoyez relever les défis uniques du poste.
Incluez des liens cliquables dans votre e-mail vers votre portfolio en ligne et / ou votre blog. Sachez qu’une signature email est une valeur sûre si vous n’avez pas les ressources pour le faire. Ce dernier doit non seulement inclure votre nom et vos coordonnées, mais aussi un lien vers votre profil LinkedIn et un échantillon de votre travail. Pour plus de sécurité, vous pouvez également inclure votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
Quand dois-je relancer ma campagne de recrutement par e-mail ?
Imaginez-vous dans la peau d’un recruteur qui reçoit 100 CV par e-mail chaque jour en réponse à une variété d’offres d’emploi. Combien de temps faudra-t-il avant que les candidats aient de vos nouvelles? Y a-t-il un moment précis où vous aimeriez recommencer ?
Après une semaine ou deux, veuillez envoyer un courriel de rappel. Du jamais vu ! Plus cela prend de temps, en général, plus l’entreprise est grande et établie. Une semaine d’attente est excessive pour un bâtiment aussi modeste. Vous pouvez faire un suivi avec l’intervieweur par téléphone si vous l’avez déjà rencontré. C’est aussi incroyablement efficace.
