quel metier je peux fzire en conge parental Prendre du temps pour se concentrer uniquement sur votre enfant est une expérience enrichissante en soi, mais c’est encore plus gratifiant si vous aimez être entouré d’enfants et que vous avez des intérêts liés au développement de la petite enfance (comme la psychologie de l’enfant, l’éducation de la petite enfance, les arts et l’artisanat, la nutrition, la santé, etc.). Par conséquent, devenir assistante maternelle apparaît comme la meilleure option pour se recycler pendant et après le congé parental. Un employé en congé parental peut assumer les responsabilités d’un fournisseur de services de garde sans avoir à retourner au travail. De plus, le Conseil général renonce à l’obligation de participer à une formation en personne si vous utilisez votre temps libre pour obtenir votre CAP de la petite enfance ou votre diplôme d’assistant de garde d’enfants pendant votre congé pour vous occuper d’un enfant. Il existe donc de nombreuses raisons d’envisager un changement de carrière dans la prestation de services de garde. Le marché de l’éducation préscolaire est également en plein essor. De bonnes possibilités d’emploi existent en raison de la demande persistante de travailleurs qualifiés.
« Est-ce que je pourrai garder ma carrière et ma maternité sur un pied d’égalité ? » Beaucoup de nouvelles mères se demandent cela après l’accouchement.
Une mère est déchirée à l’idée de retourner au travail après son congé de maternité parce qu’elle veut passer le plus de temps possible avec son nouveau-né, mais qu’elle doit aussi subvenir aux besoins de sa famille. Certaines nouvelles mères ont hâte de retourner au travail, tandis que d’autres prennent plus de temps pour se concentrer sur l’éducation de leurs enfants. Réoutiller sa carrière pendant cette période est possible.
Administration quotidienne imaginaire :
Avoir un enfant peut modifier son orientation et sa vision du monde du travail. Votre esprit est libre d’errer et de rêver à l’avenir pendant votre congé de maternité ou parental. Même au point de se rendre compte que son travail actuel n’est plus épanouissant ou offre peu de place à l’avancement.
La majorité des nouvelles mères choisiront d’intenter une action en justice pour éviter que leur carrière ne soit déraillée par la naissance de leur enfant. Certaines personnes peuvent envisager un changement de carrière ou une mise à niveau du statut social pour gagner plus de liberté dans leur gestion du temps. Le père se joindra sûrement à ce travail introspectif, et il pourra « travailler » pour se rendre plus disponible pour la famille afin que la jeune mère ne soit pas laissée à restructurer seule sa routine quotidienne.
Projets pour les femmes qui retournent sur le marché du travail
Pensez à un nouveau domaine de travail :
Lorsque la carrière d’un parent n’était pas satisfaisante avant d’avoir un enfant, il peut utiliser son temps libre pour envisager un changement de carrière pendant le congé de maternité ou parental. D’autre part, prendre du temps pour élever un enfant peut s’avérer être une occasion en or pour une entreprise commerciale naissante. Beaucoup de femmes sont poussées à devenir entrepreneures par la conviction qu’elles peuvent mieux contrôler leur vie selon leurs propres conditions. Dans de nombreux cas, l’inspiration d’une nouvelle mère peut être utilisée pour lancer une entreprise bloquée. Beaucoup de femmes créent des entreprises après avoir eu des enfants parce qu’elles ont acquis la confiance et l’indépendance nécessaires pour le faire à travers les défis de la maternité.
Mais comment se recycler en tant que professionnel?
Ceux qui envisagent d’utiliser leur congé d’éducation parentale pour se recycler devraient s’arrêter pour réfléchir aux avantages et aux inconvénients de le faire. Un bon point de départ est un test de compétences.
Lorsqu’un projet a été décidé, il est temps de se mettre au travail. Quel type d’éducation devriez-vous poursuivre? Quel groupe dois-je rejoindre? Emprunter ou ne pas emprunter, telle est la question. Parlez immédiatement à votre employeur de la possibilité de démarrer un CPF.
Étudier de loin :
La formation est souvent utilisée comme synonyme de recyclage professionnel efficace. L’une des options les plus adaptables pendant le congé parental est l’enseignement à distance, tel que celui proposé par le CNED. Grâce à la formation à distance, vous pouvez obtenir votre éducation sans avoir à sacrifier votre vie personnelle ou professionnelle. Vous organisez votre temps d’étude de la manière qui vous convient le mieux.
Pour des raisons allant du congé de paternité au désir d’un changement de carrière :
À quoi pense une jeune mère pendant son temps libre pour avoir un bébé? La maternité provoque un large éventail de sentiments négatifs chez les femmes, il n’y a donc pas de réponse simple. Parmi les nombreuses émotions inattendues qu’ils éprouvent, il y a la prise de conscience que leurs priorités et leurs désirs, en particulier dans leur vie professionnelle, ont changé d’une manière qui les a pris par surprise.
Alors que de nombreuses mères prennent des précautions pour s’assurer qu’avoir un enfant n’aura aucun effet sur leur carrière, d’autres utilisent le temps libre pour réfléchir à leurs options et éventuellement apporter un changement dans leur secteur de travail, leur laissant plus de marge de manœuvre dans leurs horaires.
Car, oui, en cette période loin de notre routine professionnelle habituelle, nous avons le temps de réfléchir entre 2 siestes ou 2 couches à changer, et cette contemplation peut parfois nous amener à réaliser que notre travail ne nous convient plus ou que nos chances d’avancement s’amenuisent. Après un congé de maternité, de nombreuses femmes retrouvent un sentiment d’identité et envisagent d’abandonner complètement leur carrière. Vous voulez toujours travailler, mais vous voulez aussi passer plus de temps avec votre famille et, surtout, remettre votre carrière sur les rails. Parce qu’en fin de compte, c’est peut-être notre meilleure chance de nous donner les ressources nécessaires pour poursuivre un travail différent.