quel orgamisme aide les parents pour une qssistante maternelle Accordez de l’argent pour embaucher une nounou qu’il peut se permettre.
Bien que l’embauche d’une assistante maternelle puisse sembler moins coûteuse que l’embauche d’une nounou, le coût total par mois peut représenter un montant considérable, surtout si vous avez plusieurs enfants ayant besoin de soins et vivez dans une région chère. La bonne nouvelle est que vous n’aurez pas à assumer seule la totalité de la facture de votre baby-sitter.
Vous pouvez être admissible à l’un des nombreux programmes qui peuvent réduire le coût de l’embauche d’une nounou qualifiée. Selon votre situation, cette approche de la garde d’enfants peut être très rentable.
En avez-vous entendu parler? Nous offrons un programme qui vous aide à simuler rapidement et facilement l’aide financière à laquelle vous avez droit lors de l’embauche d’un fournisseur de services de garde. Découvrez notre calculatrice en ligne badass tout de suite!
Coûts sociaux relatifs de l’emploi d’une baby-sitter:
Le plus grand avantage de l’embauche d’une nounou est que, à quelques exceptions près, vous n’aurez pas à payer de cotisations ou de cotisations sociales sur son salaire. Il recevra un salaire mensuel net de votre part.
Quant à Pajemploi et au GCM de la CAF :
Dans certaines circonstances, le parent employeur d’une assistante maternelle est éligible au supplément pour libre choix de la garde d’enfants.
Dans la plupart des cas, seuls les parents qui sont actuellement en congé parental complet sont admissibles à présenter une demande, mais vous devriez vérifier auprès de votre CAF pour vous en assurer.
Le salaire journalier de l’assmat ne peut pas dépasser cinq fois le salaire minimum brut par heure.
C’est déterminé en fonction de l’âge de vos enfants et du montant d’argent que vous rapportez.
Consultez le site Web des FAC pour plus de détails sur l’admissibilité et les limites de revenu pour recevoir de l’aide.
Le taux d’imposition des fournisseurs de services de garde demeure à 15 %, quel que soit le salaire de la nounou.
NOTE : La loi n° 2018-1203 du 22 décembre 2018 portant financement de la sécurité sociale pour 2019 vise à prolonger le droit à la CMG plein jusqu’à la prochaine année scolaire suivant le troisième anniversaire de ces enfants, afin de répondre aux besoins de garde à temps plein des familles d’enfants qui n’ont pas pu fréquenter l’école maternelle à l’âge de trois ans. À compter du 1er janvier 2020, ce changement aura une incidence sur la façon dont les services de garde sont offerts.
Il s’agit du remboursement d’impôt.
Toutes les dépenses raisonnables et documentées pour votre/vos enfant(s) de moins de six ans sous la garde d’une assistante maternelle peuvent être déduites de votre revenu imposable chaque année.
Frais de comptabilité analytique :
Chèques de paie, sécurité sociale (si vous le payez) et subventions de subsistance.
Naturellement, les différentes formes d’aide reçues devront être soustraites du total.
Ce montant sera déduit de vos impôts ou payé si vous n’êtes pas imposable, jusqu’à concurrence de 2 300 $ par année et par enfant.
Qu’est-ce que l’allocation pour la garde d’enfants et comment puis-je choisir entre les deux?
Les parents (ménage ou personne seule) qui exercent une activité professionnelle et dont l’enfant est âgé de moins de six ans et est pris en charge par une assistante maternelle agréée ont droit aux prestations suivantes de la Caisse d’allocations familiales (CAF) :
Prise en charge complète et directe des cotisations patronales et salariales de sécurité sociale calculées sur la rémunération versée à l’assistante maternelle agréée, dès lors que cette rémunération brute est inférieure, par jour et par enfant pris en charge, à 5 fois le salaire horaire minimum (soit 56,35 euros compte tenu du salaire minimum horaire en vigueur depuis le 1er janvier), 2023). La CAF versera aux parents un montant par mois basé sur les revenus des parents et le nombre d’enfants dont ils ont la charge (ou le fonds MSA s’ils relèvent du régime agricole). Ils ne devraient jamais être soulagés d’au moins 15 % de leur salaire.
Les demandes d’aide doivent être soumises sur un formulaire propre aux FAC, qui peut être obtenu en personne ou en ligne à www.caf.fr.
Une liberté de choix supplémentaire en matière de garde d’enfants est accordée dans les conditions de droit commun au ménage ou à la personne qui emploie une assistante maternelle s’occupant d’une mineure dans une « maison d’aide maternelle » (articles L. 424-1 à L. 424-7 du code de l’action sociale et de la famille).
L’avantage fiscal est décrit.
La prestation fiscale pour la garde d’enfants est un crédit sur les impôts dus plutôt qu’une simple déduction. L’un des principaux avantages du crédit d’impôt est qu’il aide tous les contribuables, même ceux qui ne doivent pas d’impôt ou qui doivent moins que le montant du crédit auquel ils ont droit. Si un contribuable doit 300 $ en impôt, mais peut demander 575 $ en crédits d’impôt en raison de dépenses d’entreprise légitimes, il recevra la différence, soit 275 $, du gouvernement sous forme de chèque de banque ou de transfert électronique de fonds. Dans le même scénario, le contribuable aurait reçu 575 $ du Trésor s’il avait été exempté de payer des impôts.
Tous les parents qui ont confié leurs enfants aux soins d’un
En conséquence, les parents qui rémunèrent une assistante maternelle peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt égal à 50 % des sommes réellement dépensées (et non couvertes par une prestation de la CAF ou une indemnité versée par les parents employeurs) ; les frais pris en compte sont plafonnés à 3.500 par enfant (montant applicable à partir du 1er janvier 2023, précédemment fixé à 2.300 ; loi de finances pour 2023), et l’enfant doit être âgé de moins de 6 ans au 1er janvier de l’année d’imposition pour pouvoir bénéficier de cette prestation. Par conséquent, le crédit d’impôt maximal autorisé par enfant est de 1 750 $.
Chaque parent reçoit la moitié de la prestation fiscale et le plafond de 3 000 $ est divisé en deux si l’enfant partage son temps entre ses maisons.
Les frais engagés pour l’embauche d’une assistante maternelle qui sont reflétés sur l’attestation fiscale délivrée par le centre « Pajemploi » peuvent être déduits du revenu imposable.