quel salaire pour aide a un parent La prestation de soins à domicile est une occupation à temps plein. Par conséquent, il n’est pas rare que les gens doivent réduire ou même cesser complètement de travailler afin de pouvoir se concentrer sur les soins d’un être cher à charge. La question de savoir combien un aidant familial devrait être payé est soulevée par cela. Le salaire d’un aidant naturel peut être complété ou même remplacé par des programmes d’aide gouvernementale dans certaines circonstances (comme l’indemnité journalière de l’aidant naturel). Cette ressource donne un aperçu de la structure actuelle de rémunération des aidants familiaux français. Nous parlerons également de l’aide à distance, une excellente ressource supplémentaire.
Combien un aidant naturel est-il payé ces jours-ci?
Un proche aidant est une personne qui se donne pour mission d’aider et de surveiller une personne dépendante au moins deux fois par semaine (par exemple pour l’aider à effectuer ses activités quotidiennes).
L’aidant naturel peut être un professionnel rémunéré ou un membre de la famille ou un ami qui donne bénévolement de son temps. Dans le second cas, il y a un manque de clarté en France concernant la qualité juridique et l’indemnisation financière des aidants familiaux. En effet, l’assistance fournie sera considérée comme non professionnelle.
Le salaire d’un proche aidant provient directement de l’entreprise qui l’embauche (la personne dépendante qu’il aide). Cela se fait avec un contrôle CESU. Une fois les heures de travail et la rémunération de l’aidant familial déterminées, l’entreprise qui embauche doit les déclarer sur le portail de l’URSSAF CESU.
En France, un aidant familial est rémunéré au taux horaire de 14,33 euros brut (en 2022). Il est essentiel que l’aidant naturel s’identifie comme un aidant familial rémunéré. Le site du CESU est également utilisé à cet effet (dès lors que la personne aidée a reçu son numéro d’immatriculation URSSAF).
Toutes les responsabilités d’un employeur français incombent également à l’individu-employeur (prévues par le code du travail, comme la formalisation d’un contrat de travail et d’une fiche de paie). En outre, il doit verser les cotisations nécessaires à la sécurité sociale.
Pour ceux qui travaillent comme aidants familiaux non officiels sans reconnaissance officielle ni compensation, quel espoir avons-nous?
Beaucoup de gens ne savent pas quelles mesures doivent être prises pour obtenir un certificat d’aidant familial. Malheureusement, il n’existe pas encore en France une telle catégorie légalement reconnue de « soignant familial ».
Comme nous l’avons vu, un aidant familial qui perçoit un salaire en France est traité comme un professionnel salarié. Son employeur le paie sans intermédiaire. Mais qu’en est-il des parents non rémunérés qui aident ?
Bien qu’il n’existe pas de « salaire mensuel » pour un membre de la famille qui n’est pas un soignant professionnel, il existe des arrangements financiers pour indemniser les aidants familiaux pour leurs efforts.
Les proches aidants qui sont contraints d’arrêter ou de réduire considérablement leur activité professionnelle afin de prendre soin d’un proche handicapé ou en perte d’autonomie peuvent être admissibles à une allocation pour services quotidiens d’aidants (AJPA).
Depuis le 1er janvier 2023, elle est payée par les FAC ou la MSA à votre demande, au tarif journalier de 62,44 $ et au tarif d’une demi-journée de 31,22 $.
Il y a une limite de temps pour recevoir les prestations de l’AJPA; Un aidant naturel ne peut recevoir plus de 66 prestations au total au cours de sa vie professionnelle, avec un plafond de 22 pour un mois civil donné.
À partir de quel salaire est-on considéré comme riche ?
— N26 France (@N26FR) November 3, 2022
Les aidants naturels peuvent être admissibles à une indemnisation de la part du bénéficiaire de l’APA dans certaines circonstances.
L’APA est un accord de rémunération conçu pour soutenir le travail payé par une combinaison d’un contrat de travail direct, d’une association et de CESU. Cela est dû au devoir de secours entre époux, qui stipule qu’un conjoint, un concubin ou un partenaire PACS ne peut recevoir de soutien financier de l’un ou l’autre des époux.
Toutefois, un parent est autorisé à fournir un emploi à un enfant ou à un petit-enfant qui a besoin d’une pension alimentaire. Cela le place dans une position subordonnée, ce qui l’empêche d’être nommé tuteur ou curateur de ses parents en cas d’incapacité.
Selon l’APA, le bénéficiaire de l’aide a la responsabilité de démontrer au conseil départemental compétent qu’il a fait un usage approprié des fonds fournis dans le cadre du programme d’aide donné (nombre d’heures, type d’aide, etc.). En effet, l’évaluation des coûts exigés par le membre de la famille en perte d’autonomie est centrale dans le calcul de l’APA à domicile. Le montant de ces frais est établi par une équipe de services médicaux et sociaux.