quel salaire pour un congé parental total cif Avez-vous besoin de prendre congé pour vous occuper d’un enfant et êtes-vous préoccupé par votre revenu pendant votre absence? Il faut savoir que la loi prévoit, sous certaines conditions, une aide de la CAF si vous ne percevez aucune rémunération de votre employeur pendant cette période. Deux d’entre elles sont la Childcare and Education Benefit (Paje) et la Combined Benefit for Children and Youth (Caje) (PreParE).
Y a-t-il un moment où vous devriez l’utiliser?
Les parents qui travaillent et qui ont récemment accueilli un enfant chez eux peuvent demander un congé parental (partiel ou complet) afin de s’absenter de leur emploi. Apprenez de nos exemples sur la façon d’écrire une lettre demandant un congé parental.
Pendant le congé parental, les employés ne recevront pas de salaire de leur employeur.
Votre employeur ne vous paiera pas pendant votre congé parental à temps plein parce que vous ne travaillerez pas pendant cette période. Sauf si vous avez demandé un horaire de travail réduit en raison des responsabilités parentales.
Congés payés sans restrictions de travail :
La durée totale du congé parental entraîne un gel des salaires (sauf dispositions contractuelles plus avantageuses). Puisque vous n’avez pas réellement travaillé, votre employeur ne déboursera pas d’argent.
Les droits au compte épargne temps (CET) du salarié peuvent être utilisés pour compenser ce manque à gagner.
Rémunération et réduction des heures de travail pour les parents qui s’occupent de jeunes enfants :
Si seulement une partie du congé du parent est prise, son salaire restera le même qu’un pourcentage de ses heures normales travaillées.
Si vous consacrez 80% de vos efforts normaux, votre entreprise vous versera 80% de votre salaire régulier.
Toutefois, si vous répondez aux critères d’admissibilité des FAC, vous pouvez recevoir du financement.
À quoi ressemble l’indemnité de départ pour un parent qui prend congé?
Les parents des FAC qui prennent un congé-éducation reçoivent une variété d’avantages, y compris, mais sans s’y limiter: (pour en savoir plus, vous pouvez lire notre article Congé parental pour l’éducation: aide de la CAF).
Après avoir satisfait aux critères d’admissibilité, un salarié peut recevoir de la CAF l’allocation de base pour la prestation de garde d’enfant (PAJE).
La prestation de préparation aux frais de maternelle (PreparE) pour le partage des frais de scolarité d’un enfant peut également lui être versée.
Les parents avertis ayant au moins trois enfants à charge peuvent choisir la version standard ou améliorée de PreparE. Cette dernière option nécessite une période de congé parental non rémunéré. Le PreParE augmenté est versé sur une période plus courte, mais a une valeur totale plus élevée que le PreParE. Dans la période précédant le premier anniversaire du plus jeune enfant, chaque parent recevra 651,21 USD par mois pour un maximum de 8 mois.
Où puis-je trouver des informations sur l’allocation minimale du PAJE et quelles conditions doivent être remplies pour la recevoir?
Les conditions d’admissibilité à l’allocation de base du PAJE sont les suivantes :
être parent d’un enfant de moins de trois ans.
Avoir moins de ressources disponibles qu’un seuil donné.
Le montant total de vos actifs ne peut pas dépasser le maximum autorisé pour la taille de votre ménage et le revenu. Le bénéfice net de la catégorie 2018 est utilisé pour établir des projections pour 2020.
Combien gagnerez-vous après impôt avec l’allocation PAJE?
* Si vous recevez le montant maximal de l’allocation de base, ce serait : 171,74 $
Allocations maximales de ressources pour 2018 valables jusqu’au 31 décembre 2020 :
Seulement 1 enfant dans la maison:
familles à revenu unique : 26 923 $
2 enfants à la maison avec un parent seul ou un couple gagnant un total de 35 580 $
Une famille avec deux adultes qui travaillent et trois enfants à la maison devrait rapporter 32 307 $ par année.
Revenu annuel combiné d’une famille à revenu unique : 38 769 $
47 426 pour un parent seul ou une famille à deux revenus
L’ajout d’un enfant supplémentaire coûte 7 720 $
Pour calculer une allocation de base partielle, utilisez la formule suivante : * 85,87
Une famille avec un enfant :
Revenu annuel combiné d’une famille à revenu unique : 32 165 $
42 509 pour un parent seul ou une famille à deux revenus
Nous avons 2 enfants et nous restons sur place.
Un seul partenaire dans le couple travaille: 38 598 $
48 942 pour un parent seul ou une famille à deux revenus
Trois enfants dans la maison:
couple marié ayant un seul revenu : 46 318 $
56.662 si vous êtes un chef de famille monoparentale ou à deux revenus
L’ajout d’un enfant supplémentaire coûte 7 720 $
L’allocation de base n’est pas imposable, ce qui est bon à savoir.
Quand PreParE commencera-t-il à afficher les résultats ?
Les conditions suivantes doivent être remplies pour bénéficier du PrParE :
Il est exigé que le parent soit en congé parental quelconque;
Les enfants adoptés ne peuvent pas être âgés de plus de 20 ans.
Une personne ayant un enfant a deux ans pour fournir une preuve de cotisations à l’épargne-retraite; une personne ayant deux enfants a quatre ans; et une personne ayant trois enfants ou plus a cinq ans (si elle a plus de 2 enfants).
Lorsque vous utilisez PreparE, combien de semaines de congé avez-vous pour vous occuper de vos enfants ?
Voici l’échelle salariale pour ceux qui souhaitent postuler à PreParE pendant leur congé parental. Jusqu’au 31 mars 2021, les sommes suivantes seront utilisées :
Congé pour les deux parents : 398,40 $ Congé pour un parent (jusqu’à 50 % des heures travaillées) : 257,55 $ Congé pour les deux parents (entre 50 et 80 % des heures travaillées) : 148,56 $
Vous devez savoir que le PreparE ne sera pas accordé si vous avez l’intention de prendre un congé parental à durée réduite (moins de 90%) pendant la période de référence.
Qui est admissible à l’indemnité de congé parental des FAC?
Les deux parents ont droit à un congé parental d’une durée maximale de trois ans. Cependant, cette décision ne peut être prise que par l’un des deux parents.
Ceux qui reçoivent des prestations des FAC peuvent diviser leurs allocations comme bon leur semble. Lorsque les deux parties exercent leurs droits en même temps, la valeur combinée sera la même qu’un seul plein tarif.
Les prestations du congé parental sont versées au parent qui en fait la demande.
Un an de congé parental payé est offert aux parents d’un seul enfant, et il est réparti comme suit : Chaque parent s’occupe à tour de rôle de l’enfant pendant un total de 12 mois.
À partir du deuxième enfant, la durée maximale du congé parental est réduite à 3 ans, tandis que la durée maximale pendant laquelle l’un ou l’autre parent peut recevoir l’aide du CAF est réduite à 3 ans (maximum 24 mois pour le premier parent et 12 mois pour le second).