quelle aides pour les parents avec enfant handicapés Pour aider à couvrir les coûts associés à la prise en charge d’un enfant handicapé de moins de 20 ans, le gouvernement offre une allocation d’éducation pour enfants handicapés (AEEH). Les parents reçoivent la prestation AEEH. Il peut, dans certains cas, être complété par d’autres paiements.
Congé en raison de l’apparition d’une invalidité : Un jour, la nouvelle arrive et nous sommes à court de mots, nous nous sentant impuissants et incertains de ce qu’il faut faire ensuite. Pour cette raison, l’annonce du handicap d’un enfant peut nécessiter un congé d’au moins deux jours, comme le prévoit la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, qui vise à faciliter des formes de dialogue social plus actuelles.
Ensuite, si nous voulons prendre un congé parental pour prendre soin de notre enfant, nous devons planifier à l’avance, réfléchir à nos options et déterminer comment nous allons tout faire. Vous avez droit à un maximum de 310 jours de congés payés par enfant et par condition médicale dans le cadre du congé de présence parentale, qui peut s’étaler sur un maximum de trois ans. L’enfant doit avoir un handicap grave qui rend absolument nécessaire la présence d’un parent, à temps plein ou à temps partiel. Dans certaines circonstances, ce congé peut être prolongé.
En raison de leur manque de revenus, ils sont admissibles à recevoir le paiement parental d’adoption et de justice juvénile (AJPP) de la CAF chaque jour où ils sont physiquement présents avec leur enfant.
Le congé pour s’occuper d’un membre de la famille handicapé est disponible jusqu’à trois mois tous les deux ans, et le congé de solidarité familiale est disponible pour ceux qui aident un membre de la famille dont la survie est en jeu en raison d’un problème de santé grave. Ni l’un ni l’autre ne reçoit de paiement, bien que dans certains cas, l’assurance maladie puisse fournir une indemnité journalière.
RTT et congés payés : la nouvelle loi du travail prévoit deux jours de congé supplémentaires par enfant handicapé et par an, quel que soit l’âge de l’enfant.
Les RTT peuvent être remis à un collègue qui s’occupe d’un enfant de moins de vingt ans malade ou handicapé sans révéler l’identité de l’employé ni l’indemniser de quelque manière que ce soit.
À la naissance d’un enfant, le Paje donne droit à une allocation de base et à une prime de naissance, toutes deux plafonnées à un certain pourcentage du revenu des parents. Avec des soins professionnels, la flexibilité de choisir la façon dont l’enfant est pris en charge peut être mise en œuvre. Enfin, le supplément de libre choix d’activités est disponible même si le parent renonce à son activité pour s’occuper de son enfant.
Les employés des secteurs privé et public, les travailleurs indépendants et ceux qui reçoivent des Assedics ont droit à l’allocation journalière pour soins parentaux (AJPP) s’ils prévoient de fournir des soins à domicile 24 heures sur 24 à un enfant handicapé ou gravement malade de moins de 20 ans. Vous pouvez prendre jusqu’à 310 jours de congé payé sur une période de trois ans, avec un maximum de 22 jours d’absence du travail par mois, sur la base de l’indemnité journalière de la CAF de 43,14 uros, ou de 51,25 si vous vivez seul. En cas de rechute, l’AJPP peut être renouvelé et utilisé conjointement par les deux parents.
Les paiements mensuels sont effectués par les FAC ou la MSA pour l’allocation d’éducation des enfants handicapés (AEEH), qui est accordée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées sur demande. Il s’agit d’une allocation mensuelle inconditionnelle de 130,51 $ jusqu’à ce que l’enfant atteigne l’âge de 20 ans et, dans certains cas, elle peut être prolongée au-delà de cet âge si nécessaire.
Les parents célibataires, la perte d’emploi d’un parent, l’ajout d’un gardien, le coût de matériaux ou d’équipements spéciaux et d’autres circonstances peuvent donner droit à des suppléments AEEH. Ces demandes supplémentaires sont négociées avec les administrations respectives et peuvent coûter de cent à plus de mille euros.
Les prestations de l’indemnité d’invalidité peuvent être réclamées à la place des options énumérées ci-dessus. Il est plus logique que le Conseil général paie pour un aide-soignant à domicile lorsqu’une famille en a besoin.
Il est donc important de prendre le temps d’examiner attentivement les chiffres et de comparer les deux avantages. Il y a de l’aide disponible auprès de la MDPH (Maison pour les personnes handicapées du ministère de la Santé et des Services sociaux).