quelle cotisation retraite en étant en congé parental temps partiel Le congé parental vous permet d’arrêter temporairement de travailler afin de vous occuper de vos enfants. Un choix qui affectera votre rente à long terme. Je vais vous expliquer pourquoi.
Que vous soyez un homme ou une femme, vous avez la possibilité de vous absenter du travail (congé à temps plein) ou de réduire vos heures de travail (congé à temps partiel) pour vous occuper d’un enfant de moins de trois ans. Elle n’est pas rémunérée sauf si vous prenez un congé de moins d’une année complète, mais la Caisse d’allocations familiales (CAF) indemnisera le parent qui interrompt son activité (ou les deux parents s’ils prennent tous les deux un congé parental) avec l’allocation de scolarité partagée pour l’enfant (PreParE), à condition que l’enfant ait au moins deux ans d’activité professionnelle.
L’assurance vieillesse des parents au foyer fera partie de votre vie dès que vous commencerez à percevoir cette allocation, à condition que vos ressources ou celles de votre ménage ne dépassent pas certains seuils (AVPF). Le revenu minimum requis pour être admissible à l’AVPF varie selon que vous avez pris un congé à temps plein ou à horaire réduit. Que vous soyez un couple marié ou un parent célibataire joue également un rôle, tout comme le nombre total de vos enfants à charge.
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Aucune action n’est requise de la part du membre pour que l’adhésion prenne effet. Il n’y a aucune obligation de votre part. Lorsque vous vous joindrez à la CAF, ils s’occuperont de tout pour vous, y compris le paiement de vos cotisations. Avec ces paiements, vous pouvez continuer à valider les trimestres de retraite même si vous avez cessé de travailler, en utilisant un salaire inventé égal au salaire minimum fédéral. En 2021, un congé parental à temps plein vous coûtera 1 715,55 euros par mois. Votre salaire annuel moyen et vos années de couverture d’assurance seront déterminés en utilisant uniquement les trimestres qui ont été validés dans le cadre de l’AVPF (la moyenne de vos 25 meilleures années).
Si vous n’avez pas assez d’argent épargné pour être admissible à l’AVPF, aucune somme ne sera mise de côté pour votre compte de retraite ce trimestre ou le prochain. Toutefois, si votre enfant tombe gravement malade ou devient invalide pendant votre congé parental, vous pourriez être admissible à une prolongation de votre couverture d’assurance pour une période pouvant aller jusqu’à quatre années supplémentaires. Cette prime ne peut pas être combinée avec la prime de maternité ou la prime d’études (huit trimestres par enfant est le maximum) afin que vous obteniez le meilleur résultat possible.
Les parents à temps plein qui se retirent de leur pension complémentaire Agirc-Arrco ne gagneront théoriquement aucun point de pension pendant leur temps libre, ou du moins un nombre de points nettement inférieur à celui qu’ils obtiendraient autrement. partiel. Cependant, selon la politique de l’entreprise, vous pourrez peut-être continuer à gagner des points comme si vous travailliez encore normalement (sous réserve du paiement de cotisations) si vous signez un accord qui le garantit.
Impact du congé parental sur les régimes de retraite?
Votre rente pourrait être touchée si vous vous absentez du travail pour élever un enfant. À moins d’entente contraire, le travailleur ne recevra plus son salaire régulier.
Cependant, il existe quelques options disponibles en termes de durée d’assurance pour tenir compte de l’impact des enfants sur une carrière professionnelle. Il s’agit notamment de l’augmentation de l’assurance pension pour le congé parental et de l’augmentation pour les enfants. Ces avantages s’excluent mutuellement, il est donc crucial que vous examiniez attentivement les deux choix avant de prendre une décision finale.
L’augmentation de l’assurance pension due au congé parental:
Pendant votre temps libre pour élever une famille, vous pouvez utiliser ce système pour vérifier le vocabulaire appris. Explications.
Quels composants possède-t-il exactement?
La durée de votre congé parental déterminera le montant de l’augmentation que vous recevez, jusqu’à un maximum de 12 trimestres (c.-à-d. 3 ans). De la date de début à la date de fin de votre certificat de congé, c’est la période que vous avez sélectionnée.
Pour déterminer la somme à ajouter, un trimestre est considéré comme une période de 90 jours. Par conséquent, quatre trimestres peuvent être vérifiés chaque année. La somme de tous les trimestres est arrondie au nombre entier le plus proche.
Conditions:
Cette politique s’applique à chaque congé parental pris tout au long de la carrière. La seule condition est que vous preniez un an de congé parental non payé. En cas de réduction du nombre d’heures de travail en raison d’un congé parental, cette prime ne s’applique pas.
Où puis-je trouver une application?
Vous devez présenter votre certificat de congé parental à votre caisse de pension pour participer à ce programme. Votre employeur devrait fixer les dates de début et de fin de votre congé.