quelle document conge parental pour rsi Il est important pour les travailleurs indépendants de remplir le formulaire CERFA P2-P4 de cessation temporaire d’activité et de préciser dans la section Informations complémentaires qu’ils prennent un congé parental.
Indemnité de congé parental: qui remplit les conditions et dans quelles conditions:
Le congé parental ne génère pas de salaire. Les allocations de la Caisse d’allocations familiales (CAF) peuvent être déclenchées dans certaines circonstances; c’est le cas de la Prestation pour jeunes enfants (PAJE) et des autres allocations énumérées ci-dessous. Prenez note que certains d’entre eux peuvent être utilisés en tandem les uns avec les autres:
Supplément gratuit pour mode de prise en charge, allocation de base, Service partagé d’éducation des enfants (PreparE) et prime de naissance/adoption (CMG).
Si vous êtes travailleur autonome, vous devez présenter une preuve de cotisations à l’épargne-retraite pour un minimum de 8 trimestres consécutifs dans les formats suivants :
les deux dernières années, s’il s’agit de votre premier enfant;
les quatre dernières années, en supposant que vous ayez deux enfants;
Au cours des cinq dernières années si vous avez plus de deux enfants.
Est-il possible de lancer une entreprise pendant son congé de maternité ?
Prendre congé pour s’occuper d’un enfant vous permet de recharger vos batteries personnelles et professionnelles. Pour cette raison, un nombre croissant d’individus s’aventurent seuls. Le congé parental peut être utilisé pour poursuivre une formation professionnelle, mais seulement dans certaines circonstances. Par exemple, dans le cas d’un congé parental partiel, il est possible d’exercer une autre activité professionnelle à temps partiel, même en cas d’activité indépendante. La seconde est qu’il est parfaitement légal de travailler comme assistante maternelle pendant le congé parental.
Les parents travailleurs autonomes qui prennent congé pour élever une famille peuvent effectivement « endormir l’entreprise »,
Si un propriétaire de micro-entreprise ou un pigiste doit prendre un congé parental prolongé à des fins éducatives, il peut éviter de dissoudre l’entreprise en « endormant » son entreprise.
Les entreprises ne peuvent être en sommeil que pour une durée maximale de 2 ans (1 an renouvelable une fois, pour les entreprises individuelles).
La mise en veilleuse n’est pas une option pour les entreprises en difficulté financière.
Que faire si vous êtes un parent travailleur autonome qui prend un congé de maternité.
Pour demander un congé parental, les propriétaires de microentreprises doivent remplir le formulaire Cerfa de cessation temporaire d’activité P2-P4, en précisant dans la section « autres informations » qu’ils prennent un congé pour s’occuper d’un enfant.
Téléchargez le formulaire cerfa P2-P4 si vous êtes un micro-entrepreneur prenant un congé parental.
Si le dirigeant indépendant d’une entreprise doit prendre un congé parental, il doit remplir le formulaire Cerfa M2 (Déclaration de modification), destiné aux entreprises.
L’endroit où déposer une demande de suspension d’une entreprise.
Si vous êtes travailleur autonome et que vous souhaitez prendre un congé parental, vous devez en aviser vos clients au moins un mois avant le début prévu de votre congé.
Pendant le congé parental, un travailleur indépendant ou un micro-entrepreneur n’est pas autorisé à travailler ou à exercer des activités indépendantes, à l’exception de la garde d’enfants.
Quelles protections existent pour ceux qui travaillent de façon autonome pendant le congé parental?
Les FAC offrent un soutien financier aux propriétaires de microentreprises et aux pigistes qui suspendent temporairement leur carrière pour s’occuper d’un enfant.
En conséquence, ils ont droit à l’allocation de garde d’enfant (PAJE), qui se compose des allocations suivantes (dont certaines peuvent être combinées):
Récompenses pour avoir un bébé ou adopter un enfant
Rémunération standardisée
Préparation à l’équité en matière d’éducation (PreparE) : la responsabilité partagée d’une famille à l’égard de l’éducation d’un enfant
Souplesse dans le choix d’un programme de subvention pour la garde d’enfants ( GCM )
Quelles sont les conditions préalables pour recevoir des prestations des FAC pendant le congé parental en tant que travailleur autonome?
Le travailleur indépendant ou non salarié doit justifier d’au moins 8 trimestres de cotisations de vieillesse dans les domaines suivants pour bénéficier d’allocations pendant le congé parental :
Au cours des deux dernières années, si c’est votre premier enfant.
S’il a deux enfants, c’était il y a quatre ans.
Au cours des cinq dernières années, s’il a eu plus de deux enfants,
En outre, il pourrait obtenir des avantages pour:
En cas d’inactivité totale et sur présentation d’une attestation personnelle de cessation d’affiliation au régime d’assurance vieillesse de leur profession, le taux plein sera appliqué.
Afin de bénéficier d’un taux partiel, ils doivent fournir une estimation du temps de travail inférieure ou égale à 80% du taux plein.
Afin d’être admissible à la fois à votre salaire normal et à l’allocation de repos maternel forfaitaire, vous devez vous absenter du travail pour un total de 56 jours (ou 8 semaines), à compter de 14 jours avant la date prévue de votre accouchement. Un total de 112 jours peut être ajouté à l’arrêt de travail actuel, tout comme les employés.
Il y a une autre exigence qui doit être remplie avant que vous puissiez recevoir des prestations de maternité. Si vous avez démarré votre entreprise à la date de votre naissance ou de votre adoption ou après cette date, vous devez être membre depuis au moins dix mois (ou toute autre activité ou chômage, tant qu’il n’y a pas d’interruption entre vos adhésions). Vous ne devez plus être à jour de vos cotisations pour recevoir vos prestations de maternité quotidiennes.
Le montant de vos prestations de maternité sera déterminé en prenant la moyenne de votre revenu annuel gagné au cours des trois années civiles précédentes. C’est la même chose que votre chiffre d’affaires annuel, moins une déduction pour les impôts qui s’applique à votre secteur d’activité.