quelles aides ont les parents pour payer leur assistante maternelle Le « supplément libre choix de garde d’enfants » de la Caisse d’allocations familiales et le Crédit d’Impôt Garde d’Enfants sont deux formes d’aide financière offertes aux parents qui choisissent de faire garder leur enfant par une assistante maternelle.
La mère et l’enfant doivent satisfaire aux conditions d’âge énoncées dans le Code de l’action sociale et de la famille avant de pouvoir faire appel à une assistante maternelle certifiée. Lorsque les soins sont donnés dans un établissement comme une crèche ou une crèche, l’avantage fiscal s’applique toujours.
Je pensais que vous devriez savoir:
La Caisse de mutualité sociale agricole offre un revenu supplémentaire aux parents admissibles à utiliser pour leurs frais de garde d’enfants (MSA).
Qu’est-ce que l’allocation pour la garde d’enfants et comment puis-je choisir entre les deux?
A quelques exceptions près (étudiants, bénéficiaires de l’allocation aux adultes handicapés, etc.), la Caisse d’allocations familiales (CAF) accorde les prestations suivantes aux parents (ménage ou personne seule) dont l’enfant est âgé de moins de 6 ans et dont l’enfant est pris en charge par une assistante maternelle agréée :
Prise en charge intégrale et directe des cotisations patronales et salariales de sécurité sociale calculées sur la rémunération versée à la garde d’enfants agréée, à condition que cette rémunération brute soit inférieure, par jour et par enfant pris en charge, à 5 fois le salaire horaire minimum (soit 56,35 euros compte tenu du salaire minimum horaire en vigueur depuis le 1er janvier), 2023). La CAF versera chaque mois aux parents de l’enfant ou des enfants dont ils s’occupent un montant fixe en fonction des revenus des parents et de l’âge de l’enfant ou des enfants (ou du fonds MSA s’ils relèvent du régime agricole). À tout le moins, ils doivent encore payer 15 % de l’argent qui leur a été versé.
Si vous avez besoin d’aide financière, vous pouvez vous procurer un formulaire dans les bureaux des FAC ou en remplir un en ligne (www.caf.fr).
Lorsqu’une assistante maternelle (telle que définie aux articles L. 424-1 à L. 424-7 du code de l’action sociale et de la famille) s’occupe d’une mineure à son domicile ou sur son lieu de travail, le ménage ou la personne qui l’emploie bénéficie d’une liberté supplémentaire de choix en matière de garde d’enfants dans les conditions de droit commun.
Lorsque vous produisez des déclarations de revenus, à quel type d’économies pouvez-vous vous attendre?
La prestation fiscale pour la garde d’enfants est un crédit sur les impôts dus plutôt qu’une simple déduction. Le principal avantage du crédit d’impôt est qu’il aide tous les contribuables, y compris ceux qui ne paient pas d’impôt ou qui paient moins d’impôt que le montant du crédit auquel ils ont droit. De cette façon, un contribuable qui doit 300 $ en impôt, mais qui peut demander 575 $ en crédits d’impôt en raison de ses dépenses, recevrait 275 $ du gouvernement sous forme de chèque ou de transfert électronique de fonds. Dans le même scénario, le contribuable aurait reçu 575 $ du Trésor s’il n’était pas imposable.
Ainsi, les parents qui ont confié leur enfant à une assistante maternelle agréée ont droit à un crédit d’impôt égal à 50 % des sommes réellement dépensées (et non couvertes par une prestation de la CAF ou une indemnité versée par les parents employeurs) ; les dépenses prises en compte sont plafonnées à 3 500 par enfant (montant applicable à partir du 1er janvier 2023, précédemment fixé à 2 300 ; loi de finances pour 2023), et l’enfant doit être âgé de moins de 6 ans au 1er janvier 2023, afin Par conséquent, le crédit d’impôt maximal admissible par enfant est de 1 750 $.
Si un enfant partage son temps entre le domicile de ses parents, chaque parent reçoit la moitié de l’avantage fiscal et le plafond de 3 000 $ est divisé en deux.
Pour que le crédit d’impôt s’applique, il suffit d’indiquer les sommes versées à la nounou sur votre déclaration de revenus qui sont reflétées sur l’attestation fiscale délivrée par le centre « Pajemploi ».
Veuillez consulter le site Web du ministère des Finances pour de plus amples renseignements.
Aide financière pour embaucher une baby-sitter qualifiée.
L’embauche d’une assistante maternelle peut sembler être une option plus rentable que l’embauche d’une nounou, mais en fonction du nombre d’enfants dont vous devez vous occuper et de votre emplacement, vous pouvez finir par payer assez cher. La bonne nouvelle est que vous n’aurez pas à assumer seul tout le fardeau du salaire de votre baby-sitter.
Il existe quelques programmes qui peuvent vous aider à payer le salaire de votre nounou enregistrée. C’est une forme de garde d’enfants qui, selon votre situation, peut être très attrayante sur le plan financier.
En avez-vous entendu parler? Nous offrons un programme qui vous aide à modéliser facilement les avantages auxquels vous êtes admissible lorsque vous recherchez une baby-sitter. Découvrez l’outil mathématique en ligne le plus avancé en un clin d’œil en visitant top-assmat.com.
Les coûts monétaires associés à la vie sociale de votre baby-sitter.
Le plus grand avantage de l’embauche d’une nounou est que, à quelques exceptions près, vous n’aurez pas à payer de cotisations ou de cotisations sociales sur son salaire. Chaque mois, vous lui remettrez une somme d’argent qui représente son salaire net.
Prenons 450 comme illustration de son salaire net minimum.
La CAF paie la facture de votre 2835 en cotisations obligatoires et en taxes de sécurité sociale.
Une remise de près de 70%.
Financement des salaires des ministères.
CMG de Pajemploi et CAF :
Dans certaines situations, le parent employeur d’une assistante maternelle est éligible au Supplément pour libre choix de garde d’enfants.
Dans la plupart des cas, seuls les parents qui sont actuellement en congé parental complet ne sont pas admissibles à faire une demande, mais vous devriez vérifier auprès de votre CAF pour vous en assurer.
Le salaire journalier de l’assmat ne peut pas dépasser cinq fois le salaire minimum brut.
Bonjour. Je suis d'accord, 4 € c'est trop peu quand on sait le boulot que c'est. Je présume qu'Elisa est assistante maternelle. Si oui, pourquoi ne pas la rémunérer plus (sachant que le salaire minimum horaire brut légal est de 2,85 € hors indemnités entretien, repas etc) ?
— Nassira El Moaddem (@NassiraELM) July 9, 2020
Il est déterminé par combien d’argent vous gagnez et l’âge de vos enfants.
Consultez le site Web des FAC pour plus de détails sur l’admissibilité, y compris les exigences en matière de revenu et les subventions maximales.