quelles allocations en conge parental Les FAC ou MSA versent des paiements mensuels nets de 690,12 $ (montant jusqu’au 31 mars 2023) pour l’augmentation de PREPARE dans le cadre d’une politique complète de congé parental.
De quelle manière peut-on en tirer parti?
Pour que PreparE fonctionne, vous devez :
remplir les conditions générales pour bénéficier des prestations familiales, telles que le fait d’avoir un enfant de moins de 3 ans ou d’adopter un enfant de moins de 20 ans, et d’arrêter ou de réduire votre activité professionnelle, afin d’avoir droit aux prestations familiales. La considération est donnée à vos revenus provenant d’efforts tels que le travail indépendant ou VRP (représentant itinérant d’une organisation).
avoir consacré au moins 2 années complètes (ou 8 trimestres) à
Deux ans, c’est tout ce qu’il vous reste avec votre premier-né.
Votre deuxième enfant est attendu dans quatre ans.
Au cours de la dernière décennie, à commencer par la naissance de votre troisième enfant.
Les congés payés pour maladie ou accouchement ainsi que les cours de perfectionnement professionnel sont considérés comme du temps de travail aux fins de PreparE. Les prestations d’assurance chômage et de préparation reçues après la naissance du deuxième enfant sont également prises en compte.
Vous ne pouvez pas bénéficier de PreparE pendant que vous êtes en congé payé ou lorsque vous recevez des indemnités journalières pour maladie, accouchement, accident du travail, invalidité, retraite ou chômage.
De combien d’argent disposez-vous?
Pour la période débutant le 1er juillet 2022 et se terminant le 31 mars 2023, les sommes seront les suivantes, sous réserve d’ajustement pour le temps que vous passez à travailler moins :
Si tous les travaux s’arrêtent, vous perdrez 422,21 $ par mois; s’il tombe à 50%, vous perdrez 272,94 $; Et s’il monte à 80%, vous perdrez 157,44 $.
Notez que vous et votre partenaire pouvez chacun utiliser PreparE à leur plein avantage. Votre maximum mensuel pourrait être de 422,21 $ si vous sélectionnez le même mois à chaque fois.
Combien de temps durent les effets?
En tant que parent pour la première fois :
Si vous et votre partenaire élevez un enfant ensemble, vous pouvez profiter de ce programme jusqu’à six mois, jusqu’au mois précédant l’âge d’un an de votre enfant. Si vous et votre partenaire élevez un enfant séparément, vous pouvez profiter de ce programme jusqu’à douze mois, jusqu’au mois précédant l’âge d’un an de votre enfant. Si vous et votre partenaire avez adopté un enfant, vous pouvez profiter de ce programme jusqu’à douze mois, jusqu’au mois précédant l’âge d’un an de votre enfant.
À vous, à partir de votre deuxième enfant :
Si vous et votre partenaire vivez ensemble, vous pouvez en profiter jusqu’à 24 mois*, ou jusqu’au mois précédant l’âge de 3 ans de votre plus jeune enfant; Si vous et votre enfant vivez séparément, vous pouvez en profiter jusqu’à 12 mois, ou jusqu’au mois précédant l’âge de 3 ans de votre plus jeune enfant, à compter du mois au cours duquel vous cessez de participer à l’activité. L’adoption d’un enfant vous donne ce droit le deuxième jour du mois suivant, et vous et votre conjoint pouvez l’utiliser jusqu’à 12 mois** après que l’enfant a rejoint votre famille. Le délai de cette prolongation peut aller jusqu’aux mois précédant l’âge de trois ans de l’enfant.
Triplés ou plus!
Si vous êtes un couple marié, vous pouvez en profiter jusqu’à 48 mois*, jusqu’au mois précédant l’âge de 6 ans de votre enfant; Si vous êtes célibataire, vous pouvez en profiter jusqu’au mois précédant l’âge de 6 ans de votre enfant; Si vous adoptez trois enfants ou plus à la fois, vous pouvez en profiter jusqu’à 36 mois**. Si vous avez deux enfants ou plus, le nombre de mois postnatals indemnisés pour la maternité réduira la durée de votre droit. ** Si vous adoptez deux enfants ou plus, le nombre de mois compensés par votre congé d’adoption réduira la durée de votre droit.
Pensions et autres protections pour les personnes âgées :
Dans certaines circonstances, le coût de l’adhésion à un régime de retraite peut être couvert par la prestation pour l’éducation conjointe des enfants.
Le PreparE ne peut pas être utilisé conjointement avec:
Petit thread sur l’évaluation réalisée avec @HelenePerivier de la réforme du congé parental de 2015 décrite dans un Policy brief de l’OFCE sorti hier https://t.co/1DsvV4H1Kx
— Gregory Verdugo (@Gregory_Verdugo) April 7, 2021
supplément de garde d’enfants (Cmg) si vous cessez complètement de travailler; supplément familial; l’allocation journalière parentale pour le même bénéficiaire; les indemnités journalières (maladie, maternité, etc.); pension d’invalidité ou de retraite; et ainsi de suite.
Si votre enfant a entre 18 et 29 mois, vous pouvez combiner le PreParE avec votre rémunération pendant deux mois en cas de retour au travail (à temps plein ou à temps partiel). Si vous ne voulez avoir qu’un seul enfant, ou si vous voulez profiter du PreParE plus élevé, vous ne pourrez pas épargner comme ça.