quelles démarches caf lors demande congé parental Je suis intéressé à prendre un congé sabbatique pour prendre soin de ma famille:
L’allocation partagée pour frais d’éducation des enfants (PreParE) est destinée à aider à compenser la perte de salaire si vous devez arrêter ou réduire votre activité professionnelle pour vous occuper de vos enfants.
Vous pouvez en apprendre davantage sur les critères d’attribution de PreParE, les montants des paiements et le calendrier de réception en visitant la page réservée à cet effet.
Dans quel ordre devrions-nous effectuer ces procédures?
Au travail :
Les employés ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de naissance de l’enfant ont droit à un congé parental.
La demande doit être envoyée par courrier recommandé avec un accusé de réception demandé ou remise personnellement contre décharge.
Ces données doivent être :
un mois avant la fin du congé de maternité ou d’adoption, ou deux mois avant la prise du congé s’il ne commence pas immédiatement après le congé de maternité ou d’adoption.
La lettre doit également préciser si le congé parental demandé sera complet ou partiel et pour combien de temps.
La Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et de la Solidarité (DREETS) est une bonne ressource pour plus de détails sur ce sujet.
Où je travaille : dans mon café
Vous devez faire votre demande après la fin de votre congé de maternité. Si vous choisissez de ne prendre qu’une partie du congé parental, votre entreprise remplira ce formulaire pour vous. Soumettez une demande de prestation partagée d’éducation pour enfants (PreparE) à la CAF avec les documents requis.
S’il vous plaît demander!
En réponse :
L’allocation partagée d’éducation de l’enfant et le libre choix complémentaire de la garde d’enfants peuvent-ils être utilisés ensemble pour qu’un parent puisse travailler à temps partiel avec une assistante maternelle?
Avec un niveau d’efficacité de 80 %, les deux services peuvent être intégrés de manière transparente. Si vous travaillez à 50% de votre capacité, votre Cmg (supplément en mode soin) sera réduit de moitié.
J’ai droit à une aide au logement. Comme ce sera mon premier enfant, j’aimerais prendre six mois de congé pour me concentrer sur mon rôle de parent. Comment déterminent-ils combien d’argent me donner pour le loyer? Dans certains cas, votre éligibilité à l’aide au logement peut changer si vous avez un enfant et décidez de réduire votre activité professionnelle. Par exemple, si vous êtes admissible à l’aide au logement, votre revenu sera réduit d’un certain pourcentage pendant votre congé parental.
Il vous suffit de faire une simulation sur notre site pour voir si vous êtes admissible à une aide au logement, et si c’est le cas, vous pouvez soumettre une demande via notre site Web.
Pour une durée maximale de 6 mois, le PreParE vous accompagnera pendant votre congé parental (et 6 mois pour votre conjoint).
Pour bénéficier de la prestation à la naissance de votre premier enfant, vous devez avoir cotisé au moins 8 trimestres de votre vieillesse au cours des 2 années précédentes.
Comme j’attends mon deuxième enfant, je suis éligible pour recevoir la prime d’activité (PA). J’ai hâte de prendre un congé pour élever ma famille. Que se passe-t-il s’il y a un changement dans mes prestations? La naissance d’un enfant peut entraîner une modification de votre prime d’activité. Si vous nous informez de la naissance de votre bébé, nous pouvons immédiatement commencer à traiter votre dossier. Si votre situation a changé, veuillez nous contacter immédiatement et planifier un rendez-vous avec nos équipes afin que nous puissions vous fournir des détails précis.
En attendant, vous pouvez visiter cette page pour exécuter les bonnes simulations qui révéleront vos avantages futurs.
Je suis mère d’un enfant de deux mois qui a subi une intervention chirurgicale d’urgence peu de temps après la naissance. J’aimerais prendre un congé pour m’occuper de lui en tant que parent, mais je ne suis pas sûr d’être admissible à PreParE. À quelle autre aide pourrais-je avoir droit?
Vous pourriez être admissible à l’allocation journalière de présence parentale (Ajpp) si vous n’êtes pas admissible à PreParE. Les aidants qui reçoivent cette prestation sont responsables de la surveillance d’un enfant atteint d’une maladie grave qui nécessite sa présence constante et le recours à des mesures de soins restrictives, comme le documente une note du médecin.
Dans le cadre d’un congé parental de présence, l’Ajpp peut être accordée au parent qui suspend temporairement son activité professionnelle afin de s’occuper d’un enfant.
Ce congé parental est disponible quelle que soit l’ancienneté. Dreets a des détails supplémentaires sur ce temps libre.
Veuillez garder à l’esprit que l’Ajpp et le PreParE sont incompatibles l’un avec l’autre.
Lorsque notre premier enfant naîtra, mon partenaire et moi avons l’intention de maintenir un horaire de travail de 80%. Quelles sont les chances que PreparE nous aide dans la même mesure ? Vos prestations mensuelles combinées PreparE seraient de 405,97 $ si vous et votre conjoint décidiez de vous y inscrire au cours du même mois. Cette somme est à vous de conserver pour une période de 6 mois.
Je porte actuellement deux bébés. Le PrePare va-t-il être augmenté de 50%? Quel que soit le nombre d’enfants que vous avez qui dépendent de vous financièrement, vous n’êtes admissible qu’à un seul PreParE.