quels sont les revenus en congé parental Vous souhaitez prendre tout le temps à partir de février 2022 pour vous occuper d’un enfant. Votre travail à temps plein de février 2021 à juin 2021 vous a rapporté 3 000 $. (40 heures par semaine). En juillet 2021, vous commencerez à travailler 20 heures par semaine et à gagner 1 500 $ par mois. Nous sommes en octobre 2021 et vous venez d’informer votre employeur que vous prendrez une année sabbatique pour élever vos enfants. À compter de février 2022, vous serez admissible à un congé parental à temps plein ou à temps partiel, avec jusqu’à 10 heures de travail par semaine. Étant donné que votre rémunération mensuelle moyenne pour les 12 mois précédant le congé parental était de 2 125 $ et que votre nombre moyen d’heures de travail hebdomadaires était de 28, le montant maximal que vous pouvez gagner pendant votre congé parental est de 2 125 $ brut par mois.
Les parents employés qui ont récemment accueilli un enfant chez eux peuvent prendre un congé parental (à temps partiel ou à temps plein) afin de se reposer, de récupérer et de créer des liens avec leur nouveau membre de la famille. Apprenez de nos exemples sur la façon d’écrire une lettre demandant un congé parental.
Pas de salaire de l’entreprise pendant le congé parental:
Si vous prenez un congé pour vous occuper d’un enfant, sachez que votre employeur ne vous paiera pas pendant cette période. À moins, bien sûr, que vous ayez demandé un horaire de travail réduit en raison des responsabilités parentales.
Congé pour les parents avec plein salaire et responsabilités :
Lorsqu’un parent prend un congé prolongé pour s’occuper d’un enfant, son salaire est retenu dans son intégralité (sauf dispositions contractuelles plus avantageuses). Puisque vous n’avez effectué aucun travail pendant ces périodes, votre employeur ne vous doit rien.
La bonne nouvelle est que l’employé peut utiliser les prestations de formation continue qu’il a accumulées pour compenser ce manque à gagner.
Gain de revenu et réduction des heures de travail pour les parents :
Si seulement une partie du congé parental est retirée, la rémunération continuera au taux régulier.
Si vous consacrez 80 % de vos efforts normaux, votre employeur vous versera 80 % de votre salaire normal.
Toutefois, si certaines conditions sont remplies, vous serez admissible à l’aide des FAC.
Combien les parents reçoivent-ils pendant leur congé?
Les parents peuvent recevoir une variété de paiements de la CAF pendant leur congé afin qu’ils puissent se concentrer sur les études de leurs enfants (pour en savoir plus, vous pouvez lire notre article Congé parental d’éducation : aide de la CAF).
En fonction de son admissibilité et de son revenu, un employé peut recevoir l’allocation de base de garde d’enfants (PAJE) de la CAF.
La prestation de préparation à l’enseignement primaire et secondaire (PreParE) peut également lui être versée.
Les parents avertis ayant au moins trois enfants à charge peuvent choisir la version standard ou améliorée de PreparE. Cette dernière option nécessite une période de congé parental non rémunéré. Bien que le PreParE majoré soit versé sur une période plus courte, son montant est supérieur à celui du PreParE. Jusqu’à ce que le plus jeune enfant atteigne l’âge d’un an, chaque parent recevra 651,21 USD par mois pendant huit mois maximum.
Si vous êtes admissible au PAJE, quelles sont les conditions préalables pour recevoir le paiement de base?
Certaines conditions doivent être remplies avant de pouvoir recevoir le paiement PAJE standard:
être parent d’un enfant de moins de trois ans.
Avoir moins de ressources qu’une limite donnée ne le permet.
Le total de vos actifs ne peut pas dépasser le maximum autorisé, qui variera en fonction de votre situation personnelle. Pour 2020, nous utilisons la catégorie bénéfice net de 2018.
L’indemnité de congé parental est un remplacement monétaire déterminé par :
Revenu ouvrant droit à pension déclaré par l’employeur au Centre d’affiliation à la sécurité sociale au cours de l’année civile précédant le début du PC.
Petit thread sur l’évaluation réalisée avec @HelenePerivier de la réforme du congé parental de 2015 décrite dans un Policy brief de l’OFCE sorti hier https://t.co/1DsvV4H1Kx
— Gregory Verdugo (@Gregory_Verdugo) April 7, 2021
pourcentage Pourcentage du nombre moyen d’heures travaillées au cours des 12 mois précédant le début du PC.
Lorsqu’un parent prend congé, il a droit à au moins 5/3 du MSU (pour une tâche complète).
Tout d’abord, vous devez savoir s’il s’agit de votre déclaration de revenus principale ou secondaire afin de calculer votre facture d’impôt. Le revenu imposable des titulaires de la principale retenue d’impôt est déterminé soit par l’échelle des salaires et traitements, soit par l’échelle des pensions et rentes. Les taux de retenue de 15 % (classe 2), 21 % (classe 1A) ou 33 % (classe 3) sont indiqués sur le formulaire supplémentaire (classe 1). La rémunération qui devrait avoir la valeur totale la plus élevée est stockée de manière centralisée dans un fichier unique et facilement accessible. Si les deux partenaires d’un mariage sont soumis à l’impôt, une seule déclaration du ménage est requise.